{"id":8857,"date":"2022-12-30T12:33:51","date_gmt":"2022-12-30T18:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/nomverify.com\/?p=8857"},"modified":"2022-12-30T12:33:53","modified_gmt":"2022-12-30T18:33:53","slug":"es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/","title":{"rendered":"\u00a1ES OFICIAL! Se reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>\u00a1Bienvenido una vez m\u00e1s, estimado lector, a una edici\u00f3n m\u00e1s del blog de Nomverify! En el art\u00edculo de hoy, te hablaremos sobre una de las noticias que ha estado en boca de todos en las \u00faltimas semanas: <strong>la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo surge esta reforma?<\/strong><\/h3>\n<p>El pasado 27 de diciembre del 2022 se public\u00f3 en el <a href=\"https:\/\/nomverify.com\/diario-oficial-federacion\/\">Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/a> (DOF), el Decreto por el cual se reforma la Ley Federal del Trabajo en sus art\u00edculos 76 y 78, el cual trae consigo cambios y modificaciones en materia de <strong><u>vacaciones<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p>Como probablemente sabr\u00e1s, este decreto surge del <em>proyecto de reforma<\/em> titulado \u201cVacaciones dignas\u201d, el cual propone <strong>garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras<\/strong>. Cabe destacar que este proyecto fue aprobado de manera un\u00e1nime por el Senado de la Rep\u00fablica Mexicana.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfEra necesaria esta reforma a la Ley Federal del Trabajo?<\/strong><\/h3>\n<p>De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo, en promedio los pa\u00edses tienen un m\u00ednimo de 18 d\u00edas de descanso al a\u00f1o, mientras que en M\u00e9xico (hasta antes de aprobarse la reforma) cont\u00e1bamos con 6 d\u00edas. Esto quiere decir que los mexicanos trabajan 23% m\u00e1s horas que el promedio de los pa\u00edses de la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos)\u200b.<\/p>\n<p>Aunado a ello, el salario emocional est\u00e1 en auge, puesto que los colaboradores saben que requieren m\u00e1s que un sueldo para asegurar su bienestar laboral y personal. En ese tenor, si la \u00fanica propuesta de valor que reciben es el sueldo, se desarrollar\u00e1 una flota laboral interesada \u00fanicamente en recibir un recurso econ\u00f3mico, lo que a la larga no resultar\u00e1 beneficioso para ninguna organizaci\u00f3n, puesto que su talento no estar\u00e1 fidelizado.<\/p>\n<p>Por lo tanto, al ofrecer beneficios que mejoran la calidad de vida, as\u00ed como la relaci\u00f3n de los colaboradores con la empresa: se pone a la persona como el lugar m\u00e1s importante de la compa\u00f1\u00eda, lo que incrementar\u00e1 su sentimiento de pertenencia, y por consiguiente, fomentando un mejor rendimiento individual y colectivo para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Con esta reforma, \u00bfqueda solventada la brecha laboral en M\u00e9xico respecto a otros pa\u00edses?<\/strong><\/h3>\n<p>La respuesta es no. Pese a la reforma, M\u00e9xico sigue siendo uno de los pa\u00edses m\u00e1s rezagados en Am\u00e9rica Latina y en el mundo respecto al goce de vacaciones pagadas. De acuerdo con datos de la OCDE y del <strong>Centro de An\u00e1lisis de Pol\u00edticas Mundiales<\/strong> (World Policy Analysis Center por sus siglas en ingl\u00e9s) ubic\u00f3 a M\u00e9xico como el pa\u00eds latinoamericano con menos d\u00edas de vacaciones pagadas, y tambi\u00e9n como uno de los pa\u00edses que tienen las jornadas laborales m\u00e1s extensas. Es decir, los mexicanos trabajan mucho y descansan poco de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ley.<\/p>\n<h4><strong>Los pa\u00edses con m\u00e1s d\u00edas de vacaciones<\/strong><\/h4>\n<p>Estos son los pa\u00edses de la regi\u00f3n y los d\u00edas de descanso anuales establecidos en la ley:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>30 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Brasil<\/li>\n<li>Cuba<\/li>\n<li>Panam\u00e1<\/li>\n<li>Per\u00fa (d\u00edas naturales)<\/li>\n<li>Nicaragua<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>20 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Uruguay<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong style=\"color: #1b1919;\">15 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Bolivia<\/li>\n<li>Chile<\/li>\n<li>Colombia<\/li>\n<li>Ecuador<\/li>\n<li>El Salvador<\/li>\n<li>Guatemala<\/li>\n<li>Puerto Rico<\/li>\n<li>Venezuela<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>14 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Argentina<\/li>\n<li>Costa Rica<\/li>\n<li>Rep\u00fablica Dominicana<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>12 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Paraguay<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>10 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>Honduras<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>6 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o:<\/strong>\n<ul>\n<li>M\u00e9xico <strong>(hasta antes de esta reforma).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo se ver\u00e1 el descanso de los colaboradores con vacaciones dignas?&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>Se propone que el m\u00ednimo de d\u00edas de vacaciones pase de 6 a 12 d\u00edas desde el primer a\u00f1o de trabajo, y por cada a\u00f1o de servicio del colaborador se deber\u00e1n a\u00f1adir 2 d\u00edas m\u00e1s al periodo vacacional, hasta acumular 20 d\u00edas de descanso.<\/p>\n<p>Asimismo, hay que tener en cuenta que, al incrementar los d\u00edas de vacaciones, tambi\u00e9n <strong>se deber\u00e1 de aumentar la prima vacacional<\/strong>, es decir, los colaboradores recibir\u00e1n el 25% del salario correspondiente a 12 d\u00edas.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor esta reforma a las vacaciones?&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>Con la firma del Ejecutivo, y la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, se tiene previsto que la <em>reforma a las vacaciones<\/em> entre en vigor el 1ero de enero del 2023.<\/p>\n<p>El siguiente tabulador nos permitir\u00e1 conocer c\u00f3mo quedar\u00e1n las vacaciones, con base en los a\u00f1os de antig\u00fcedad cumplidos por cada trabajador.<\/p>\n<p>1 a\u00f1o<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;12 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>2 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;14 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>3 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;16 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>4 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;18 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>5 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;20 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>6 a 10 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;22 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>11 a 15 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;24 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>16 a 20 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-26 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>21 a 25 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;28 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>26 a 30 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-30 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>31 a 35 a\u00f1os<strong> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;32 d\u00edas<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>De parte de todos los que colaboramos en <strong>Nomverify M\u00e9xico<\/strong>, te agradecemos por tu lectura y tu preferencia. Te invitamos a que visites nuestro <a href=\"https:\/\/nomverify.com\/blog\/\">blog<\/a>, en el cual encontrar\u00e1s informaci\u00f3n relacionada con: Normas Oficiales, leyes mexicanas, noticias y publicaciones sobre informaci\u00f3n comercial, comercio exterior y m\u00e1s.<\/p>\n<p>Esperamos que esta informaci\u00f3n haya sido de tu inter\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00a1Hasta la pr\u00f3xima!<\/p><\/blockquote>\n<h5>FUENTES:<\/h5>\n<p>https:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5675889&#038;fecha=27\/12\/2022#gsc.tab=0<\/p>\n<p>https:\/\/politica.expansion.mx\/mexico\/2022\/01\/26\/mexico-pais-menos-vacaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Bienvenido una vez m\u00e1s, estimado lector, a una edici\u00f3n m\u00e1s del blog de Nomverify! En el art\u00edculo de hoy, te<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8862,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[225],"tags":[],"class_list":["post-8857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nomverify M\u00e9xico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/NomverifyMexico\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-30T18:33:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-30T18:33:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"901\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"401\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"NOMVERIFY\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"NOMVERIFY\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/532bd6c7135e2dff6fcd31c39cc68eba\"},\"headline\":\"\u00a1ES OFICIAL! Se reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones\",\"datePublished\":\"2022-12-30T18:33:51+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-30T18:33:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/\"},\"wordCount\":932,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/\",\"name\":\"\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png\",\"datePublished\":\"2022-12-30T18:33:51+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-30T18:33:53+00:00\",\"description\":\"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png\",\"width\":901,\"height\":401},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Nomverify M\u00e9xico\",\"description\":\"Unidad de Inspecci\u00f3n Acreditada UVA en M\u00e9xico\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"NOMVERIFY M\u00c9XICO SC\",\"alternateName\":\"NOMVERIFY\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Logo-NOMVERIFY-02.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Logo-NOMVERIFY-02.png\",\"width\":1816,\"height\":418,\"caption\":\"NOMVERIFY M\u00c9XICO SC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/NomverifyMexico\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/nomverify_mx\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nomverify.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/532bd6c7135e2dff6fcd31c39cc68eba\",\"name\":\"NOMVERIFY\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"NOMVERIFY\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico","description":"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico","og_description":"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.","og_url":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/","og_site_name":"Nomverify M\u00e9xico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/NomverifyMexico","article_published_time":"2022-12-30T18:33:51+00:00","article_modified_time":"2022-12-30T18:33:53+00:00","og_image":[{"width":901,"height":401,"url":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png","type":"image\/png"}],"author":"NOMVERIFY","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/"},"author":{"name":"NOMVERIFY","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#\/schema\/person\/532bd6c7135e2dff6fcd31c39cc68eba"},"headline":"\u00a1ES OFICIAL! Se reforma la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones","datePublished":"2022-12-30T18:33:51+00:00","dateModified":"2022-12-30T18:33:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/"},"wordCount":932,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/","url":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/","name":"\u00a1ES OFICIAL! Reforma a vacaciones en M\u00e9xico - Nomverify M\u00e9xico","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png","datePublished":"2022-12-30T18:33:51+00:00","dateModified":"2022-12-30T18:33:53+00:00","description":"La reforma a las vacaciones propone garantizar un descanso laboral adecuado para las personas trabajadoras.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/es-oficial-reforma-vacaciones-en-mexico\/#primaryimage","url":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png","contentUrl":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Reforma-Ley-Federal-del-Trabajo-01.png","width":901,"height":401},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#website","url":"https:\/\/nomverify.com\/en\/","name":"Nomverify M\u00e9xico","description":"Unidad de Inspecci\u00f3n Acreditada UVA en M\u00e9xico","publisher":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nomverify.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#organization","name":"NOMVERIFY M\u00c9XICO SC","alternateName":"NOMVERIFY","url":"https:\/\/nomverify.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Logo-NOMVERIFY-02.png","contentUrl":"https:\/\/nomverify.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Logo-NOMVERIFY-02.png","width":1816,"height":418,"caption":"NOMVERIFY M\u00c9XICO SC"},"image":{"@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/NomverifyMexico","https:\/\/www.instagram.com\/nomverify_mx\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nomverify.com\/en\/#\/schema\/person\/532bd6c7135e2dff6fcd31c39cc68eba","name":"NOMVERIFY","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/59adc5a2cd651bbe99023c22a74e120813bb649629d91f40b5247bec237775b6?s=96&d=mm&r=g","caption":"NOMVERIFY"}}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8857"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8857\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nomverify.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}